——我市全力破解用工难纪实   

经济回暖　订单增加缺工人

林洋电子要招熟练工，海四达急需普通通工，滨海、滨江两个园区的许多企业都需要大量熟练工人……近日，在市劳动力资源管理服务中心的一张用工需求表上，记者看到了一长溜急需用工的企业名单。“从今年下半年开始，我市企业的用工量激增，企业缺工现象突出。从各企业所需的紧缺工种来看，既有服务员、操作工等普通工种，也有车钳刨铣工、机电维修等技术工种，用工需求呈现绝对性缺乏和结构性缺乏并存现象。”中心主任徐柳松说。

据分析，出现此波招工热的主要原因是经济逐步回暖，我市企业订单量增加，但招工难成为企业新愁。南通迪皮茜电子有限公司由于受家电下乡政策的利好影响，从6月份开始订单量急速回升。饱满的生产任务使企业在8月份不得不“招兵买马”。公司财务部部长姚建平说：“由于过了最佳的‘金3银7’招工月份，企业费尽周折才勉强招满所需的100名普工。”相对于迪皮茜还算比较满意的结果来说，更多的企业只能望“工”兴叹。市区一家服装企业负责人表示，由于熟练工跟北京哪有癫痫医院不上，目前企业不得不放弃一部分到手的订单。

平台对接　外引内培建“宝库”

9月25日，我市10多家企业的人事部门负责人在市劳动和社会保障局副局长邢汉西的带领下，前往郑州，参加2009年河南省农村劳动力转移就业秋季洽谈会。在此次秋洽会上，用工需求量均在200人左右的我市各家企业基本都达成了用工意向。海四达集团人力资源部主任李勇君说：“政府搭建的这个平台，使企业与劳务基地的对接变得更畅通、更快捷。此行收获挺大。”

针对我市新一轮招工热，市劳动部门主动向外出击，积极与各个劳务基地联系，力解企业招工难。邢汉西表示，近年来，我市把招“劳”引“才”与招商引资放在同等重要的地位加以推进。在外设立的42个劳务基地成了我市引进劳动力的“宝库”。 至目前，这些劳务基地已为我市企业输送了荆州哪医院看羊羔疯好近4万人次劳动力。“今明两年，我市企业的用工需求荆州哪所医院治疗羊羔疯量将超过3万人，其中80%的劳动力都将从外省市引进。”邢汉西介绍。

在“输血”的同时，我市还积极“造血”。记者从市教育局获悉，今年，我市职校毕业生有2035人，本地就业率达到了60%。这些拥有一技之长的职校生成了企业的“香饽饽”。同时，针对企业存在结构性缺工的现状，职校为社会人员提供相关技能培训。据启东职业教育中心校培训处主任汤水平介绍，今年以来，他们已培训各种技术工人6200人。这在一定程度上缓解了我市企业技术工人缺乏的矛盾。

“三力”并举　不拘一格揽人才

“企业用工一定要有长远计划。”徐柳松指出，今年年初企业订单少时，有的企业未能采取稳定员工队伍的积极措施，造成了不少熟练工的流失。而一旦订单增多，企业很难在短时间内招满工人。他建议，企业一定要做到合法用工、市场用工、诚信用工。

在此基础上，市劳动部门也积极筹划，想方设法，创新举措以缓解当前的“用工荒”。 目前，劳动部门正着手统计各企业的用工量，准备赴各个劳务基地洽谈、签订来年的用工协议。徐柳松表示，明年，我市将创新合作模式，与各劳务基地开展深度合作，在一些高级技工学校建立培训基地，以把“订单培训”和“定向培训”引向深入。同时，进一步拓宽合作渠道。随着各地用工量的增多，政府部门对劳务输出的支持力度明显减弱，因此，调动各地民间劳务机构的积极性尤显必要。我市将变原先非政府机构不合作，到尝试与民间劳务中介机构合作，以引进高质量劳动力。

“通过企业尽力稳就业，政府全力促就业，社会合癫痫病对孕妇的危害有哪些力帮就业，使招工变得不再难。”徐柳松对此充满信心。